중소기업의 월평균 특별급여가 대기업의 17.4% 수준에 그치면서, 성과급 및 상여금 격차가 대·중소기업 간 임금 격차를 확대하는 주요 원인으로 분석되었습니다. 이는 중소기업의 경제적 어려움을 보여주는 지표입니다.