日本の企業で退職金制度の縮小・廃止が進んでいます。採用難や賃金確保、働き方の多様化が背景にありますが、若手と中高年では受け止め方が大きく異なります。この記事では、企業側の本音と、転職者を冷遇しがちな現行制度の時代錯誤な側面を探ります。この動きが今後さらに広がるかどうかも考察します。