서울신문 분석에 따르면, 중소기업 신입사원의 53.6%가 입사 1년 안에 퇴사하는 것으로 나타났습니다. 유튜브 퇴사 영상 분석 결과, 낮은 연봉보다는 동료와 선배의 부재로 인한 고립감과 업무 교육 부족이 주된 퇴사 이유였습니다. 정부와 기업의 신입사원 조기 정착 지원 강화가 시급합니다.