법원이 육아휴직을 한 달 미만으로 나눠 사용한 경우, 전체 기간을 합산하여 급여 신청 가능 시점을 판단해야 한다는 판결을 내렸습니다. 이는 육아휴직 급여 지급 기준에 대한 분쟁에서 근로자에게 유리한 결정으로, '쪼개기 휴직' 현실을 반영한 것입니다. 한경비즈니스 보도.