台積電內部不滿情緒再度炸鍋！繼先前的分紅爭議後，近期社群平台Dcard與內部社團「TSMC大小事」瘋傳考績制度將大洗牌，高達75%員工恐面臨「未達預期」的慘烈評分。儘管董事長魏哲家在4日股東會上親上火線闢謠，強調考核制度不會改變，但基層員工早已信心全失，擔憂與憤怒聲浪持續延燒。 內部流傳的全新PMD（績效管理與發展）比例引發科技圈譁然。傳言指出，未來考績被評為O（卓越）與S+...