四国電力は、社員の定年を現在の60歳から65歳に引き上げることを発表しました。これは、安定的な人材確保と技術継承を目的としています。2027年度から段階的に引き上げられ、将来的には社員数が最大約300人増加する見込みです。この変更は、労使交渉を経て合意されました。