한 항공사에서 노조 가입 이력자의 승진 배제를 시사하는 발언이 부당노동행위 혐의로 고소당했다. 사측은 개인 간의 사담이라 주장하지만, 법적 판단이 주목된다. 김광덕 변호사는 이러한 발언이 법적 위기로 번질 수 있다며, 기업은 관리자 언행 매뉴얼 수립 및 인사 기준 객관화 등 방어 체계 구축이 필요하다고 강조했다.