大学生らの就職活動は1日、政府が定める採用面接・筆記試験の解禁日を迎えた。しかし、多くの企業で選考が前倒しされており、ルールは形骸化している。大手人材サービスによると、5月1日時点での大学生らの就職内定率は67%に達している。インターンシップからの選考につなげる企業が増加し、前倒しが定着する要因となっている。