삼성전자 노사가 영업이익 성과급 일부를 사회공헌 사업에 기부하는 방안을 검토 중입니다. 이는 파업 위기 과정에서 나온 국민적 비판을 수용하고 훼손된 조직문화를 바로잡기 위한 조치입니다. 경영진의 상생기금 발표에 이어 직원들의 자발적 참여까지 더해져 '성과의 사회적 선순환' 모범이 될지 주목됩니다.