한국산업단지공단 경남본부에서 보안시스템 도입으로 인해 경비노동자가 일자리를 잃을 위기에 처했습니다. 10년 이상 근무한 노동자는 정년 후 촉탁 근무 연장을 원하지만, 회사는 경비직 폐지와 자체 채용 기준 미달을 이유로 재계약을 거부하고 있습니다. 노조는 공공기관으로서 고용 책임을 요구하고 있습니다.