한국경영자총협회(경총)는 일부 대기업 노조의 영업이익 연동 성과급 요구에 대해 단체교섭 대상이 아니라고 선을 그었다. 경총은 영업이익 배분은 임금이 아니며, 배분 비율 제도화는 기업 고유의 경영판단 사항이라고 강조했다. 또한, 기업 이익은 투자와 고용 등에 활용되어야 하며, 노조의 요구는 주주 권리를 제약할 우려가 있다고 밝혔다.