삼성전자 노사가 2026년 임금협상을 타결했으나, 반도체 부문 보상 집중으로 인한 완제품 부문 직원들의 반발과 영업이익 연동형 성과급의 위법성 논란이 계속되고 있다. 조합원 투표에서 70% 이상의 찬성으로 가결되었지만, 갈등의 불씨는 여전한 상황이다.