삼성전자 노사가 성과급 지급 기준을 두고 갈등을 빚었으나, 파업 장기화 시 기업 경쟁력 약화 우려로 극적 타결했습니다. 이는 기업 성과 분배 방식에 대한 근본적인 질문을 던집니다. 한편, 성장 동력을 잃은 홈플러스는 인력 감소 등 어려움을 겪고 있으며, 고려아연 경영권 분쟁 역시 장기 투자와 고용 연속성 문제와 얽혀 있습니다. 기사는 기업...