JAXAの募集要項「学歴不問だが大学相当の選抜試験あり」に対し、一部で怒りの声が上がった。記事では、学歴フィルターが根強い日本社会で、なぜ学歴にこだわるのか、組織開発の専門家が企業と労働者のジレンマを解説。学歴よりも「能力」が重要であるという言説の背景にある「正義」を探る。