ある中小企業では、創業以来最高の利益を達成した翌月に、社長が「利益が出たら給料を上げる」と約束していたエース社員が退職届を提出しました。この記事は、この実話を通して、経営構造の本質と、利益が出ても社員への還元が難しい中小企業の現実を探ります。