一部企業では、テレワーク中の社員のサボり防止のためZoomの常時接続などによる監視を強化した結果、組織の生産性が低下し、致命的な事態を招くケースが相次いでいる。人材研究所は、このような厳しい管理手法が逆効果となる理由と、監視が生む意外な代償について分析している。