運送業の経営者・正木孔明氏は、人をほとんど増やさずに16年間会社を成長させてきた。「採用しなければ」と焦るのではなく、「会社を設計し直す」という発想が鍵だという。コア業務に集中し、人間性を重視することで、社員も会社も豊かになる経営哲学を説く。この考え方は、経営だけでなく人生にも通じる普遍的な気づきを与えている。