熊本県内の多くの企業が、求職者優位の「売り手市場」で採用に苦戦しています。持続的な成長のためには安定的な人材確保が不可欠ですが、企業は人材育成や働きやすい職場づくりへの投資を通じて、人材確保を目指す必要があります。