삼성그룹이 '무노조 경영' 관성을 벗어나 노사 관계를 '파트너십'으로 재정립해야 한다는 목소리가 나오고 있습니다. 과거 삼성의 노사 관계 방식이 현재 리스크로 부상하고 있으며, 변화가 필요하다는 분석입니다. 이는 그룹의 지속 가능한 성장을 위한 중요한 과제로 지적됩니다.