삼성전자 노사가 고용노동부 김영훈 장관의 중재로 잠정합의안을 도출했습니다. 김 장관은 긴급조정권 발동 대신 대화를 호소하며 노사 간 입장 차이를 좁혔고, 극적인 타결을 이끌어냈습니다. 이는 사회적 대화의 중요성을 보여주는 계기가 되었다는 평가입니다.