어반비오나가 신규 입사자의 조직 적응을 돕기 위해 사내 온보딩 체계를 전면 개편했습니다. 이번 개편은 사업 확장과 채용 증가에 맞춰 입사 초기 적응 속도와 직무 이해도를 높이는 데 중점을 두었습니다. 교육 및 안내 프로세스를 고도화하여 회사 이해, 직무별 실무, 협업 방식 등을 세분화하여 전달할 예정입니다.