국가인재경영연구원은 지난 16일 '대한민국 정무직 역량 검증 지표 체계 도입'을 위한 정책 토론회를 개최했습니다. 이 토론회에서는 공직 후보자의 식견, 전문성, 태도 등을 수치화하여 검증하는 '공직자 역량 평가 모델'이 제시되었습니다. 이 모델은 정무직뿐만 아니라 국회의원 등 다양한 공직 후보자에게 확대 적용될 수 있습니다.