専門家の越川慎司氏によると、職場で評価される人々は資料のタイトルに「目的・対象・日付」を必ず記載している。これにより、読者は資料の内容をすぐに理解でき、閲覧率が向上する。この習慣は、相手への配慮を示すものであり、信頼と評価の差につながるとのこと。この情報は、越川氏の著書『会社から期待されている人の習慣115』に基づいている。