삼성전자 노조가 성과급 제도화를 파업 명분으로 삼으려 하면서 노란봉투법 시행 이후 노사 관계의 불확실성이 부각되었습니다. 회사는 가까스로 파업 위기를 넘겼으나, 개정 노조법이 향후 노사 갈등에 미칠 영향에 대한 우려가 제기되고 있습니다.