神戸大学の津田英二教授が、Z世代の「仕事のやりがい」について考察する連載第21回。ダイバーシティ＆インクルージョンへの意識が高い一方、社会不安も抱える若者たちを企業がどう受け入れるべきか。教授自身のキャリアを振り返りつつ、やりがいが生まれる要因を探る。