この記事は、成蹊大学が内部進学と外部受験を両立させる「内推併願制度」の理由と、コンサルティング会社ライズが「1000人体制」を目指す拡大戦略について解説しています。ダイヤモンド編集部が、学園長と新社長へのインタビューを基に、教育と企業の成長戦略の最前線を伝えています。