삼성전자 노사가 성과급 지급을 두고 벌여온 갈등이 정부의 긴급조정 개입으로 대화 국면에 접어들었습니다. 마지막 협상이 결렬될 경우 파업으로 인한 경제 피해와 국민적 비난이 예상됩니다. 노조는 영업이익의 15% 제도화를 요구하고 있으나, 사측은 유연한 성과급제를 제안하며 평행선을 달리고 있습니다. 협상 결과에 따라 국내 주요 기업들의 성과급...