この記事は、リーダーが「感情をコントロールしなければならない」という思い込みを手放すことで、自身の心理的リソースの消耗を防ぐ方法を解説しています。感情はコントロールする対象ではなく観察する対象と捉え、カチンときた瞬間に「カチンときた」と認識するだけで、感情に振り回されず、チームの活力を維持できると述べています。櫻本真理氏の著書『なぜ、あなたのチームは疲れているのか？』の内容を抜...