この記事は、マイクロソフト元役員の越川慎司氏の著書『会社から期待されている人の習慣115』に基づき、職場で評価される人の特徴を紹介しています。評価される人は、話しかけやすい雰囲気を作り、相談に対して「もちろん」と前向きに応じる姿勢を持っています。この「相談しやすい」態度は、イノベーションの種となり、情報と信頼を集め、結果的に出世につながると解説しています。