삼성전자 노조가 메모리 사업부와 파운드리 사업부 간의 성과급 차이에 대해 문제를 제기했다. 메모리 사업부는 연봉의 600% 이상을 받는 반면, 파운드리 사업부는 최대 100% 수준의 성과급을 받는 것으로 알려졌다. 이는 파운드리 사업부의 적자 상황과 맞물려 노조의 불만을 사고 있다.