삼성전자가 메모리 사업부 직원들에게 연봉의 600%를 넘는 성과급을 제안했습니다. 반면 적자를 기록 중인 파운드리 및 시스템LSI 사업부에는 50~100% 수준의 성과급을 제시했습니다. 노조는 사업부 간 성과급 격차가 크다며 반발하고 있으며, 현재 임금 협상이 진행 중입니다.