삼성전자가 메모리반도체 사업부에 600%대 성과급을 지급하는 반면, 파운드리 사업부에는 최대 100%를 제시했습니다. 이는 사업 부문별 실적 차이에 따른 것으로, 로이터통신이 보도했습니다. 이번 성과급 격차는 직원들 간의 불만을 야기할 수 있습니다.