노벨상 수상자들을 포함한 학자들이 삼성에 보너스 지급 시 경기 침체기에는 임금 삭감 및 해고를 포함한 유연성을 확보할 것을 촉구했습니다. 이들은 회사가 이익 공유 요구와 함께 경제적 어려움에 대처할 수 있는 방안을 마련해야 한다고 강조했습니다.