栃木県は、男性従業員に育児休業を取得させた中小企業に対し、最大50万円を支給する「とちぎ男性育休推進企業奨励金」の申請受付を開始しました。本年度は育休取得期間の条件を1カ月以上に延長し、取得期間に応じた加算も新設されました。この制度は、男性の育児参加を促進することを目的としています。