福岡市の企業が、新入社員を「甘やかさない」研修の依頼を増やしています。パワハラを過度に恐れる管理職が指導をためらう中、企業の成長機会を奪う「ホワイトハラスメント」への懸念が高まっています。西日本新聞meによると、同社はこうした上司と部下のすれ違いを乗り越える方法を提案しています。