송재용 서울대 경영대학 교수는 한국 반도체 산업의 경쟁력 강화를 위해 인재 경영 혁신을 제안했다. 그는 현금 대신 주식 성과급(RSU) 도입 등 빅테크식 인재 유치 방안을 통해 지속적인 기술 혁신과 장기적인 성과를 유도해야 한다고 강조했다. 이는 경제 성장의 핵심 동력인 인재 확보를 위한 전략이다.