대구 지역 중소기업들이 핵심 인력 이탈과 경험 전수 문제에 직면해 있다. (주)선이한국 대표 문준호는 사람이 아닌 구조에 집중해야 한다고 주장한다. 경험을 데이터화하고 시스템으로 구축하면 인재 유출 리스크를 줄이고 경영 승계와 기업 가치를 높일 수 있다고 제언한다.