인공지능(AI) 발전으로 회계사, 변호사 등 전문직 화이트칼라의 일자리가 위협받고 있습니다. AI가 저연차 회계사의 데이터 입력·검증 업무를 자동화하고, 판례·법령 리서치 서비스가 등장하면서 중견 변호사 사무실에서도 신입 변호사를 채용하지 않는 사례가 늘고 있습니다. 이로 인해 수습처를 찾지 못하는 신임 전문가들이 늘어날 전망입니다.