경상북도교육청정보센터는 MZ세대 직원들이 간부 공무원들에게 멘토링하는 '거꾸로 멘토링'을 진행했습니다. 젊은 세대의 디지털 감성과 수평적 소통 방식을 공유하며 공직사회 조직문화 혁신을 시도했습니다. 이 프로그램은 세대 간 소통 단절과 저연차 공무원 조기 퇴직률 증가에 대한 위기감에서 비롯되었습니다.