삼성전자 노사가 정부 중재로 성과급 협상에 다시 돌입했습니다. 전문가들은 노조가 성과급 모델 제도화 등을 무리하게 요구할 경우 협상이 결렬될 수 있다고 전망합니다. 이번 협상은 회사의 막대한 영업이익에 따른 이익 분배 방식을 둘러싼 사회적 쟁점으로 떠올랐습니다. 세계일보 보도에 따르면, 노조 내부 분열과 주주 소송 가능성 등도 변수로 작용...