日本経済新聞によると、2025年度には企業年金の主流が確定給付型から確定拠出型へ逆転する見込みです。特に中小企業では、人材確保のため福利厚生として確定拠出年金の導入が進んでいます。確定拠出型加入者は企業が運用責任を負う確定給付型に迫っており、24年度末にはその差が25万人に達すると予測されています。