採用コンサルタントが、入社を避けるべき企業の「最悪の質問」ワースト5を紹介。面接での質問は企業の文化を映し出すため、候補者体験が重要だと指摘。第5位は「当社は第何志望ですか」で、候補者の志望度を上げる努力を怠る企業は優秀な人材を逃す可能性があると警鐘を鳴らしている。