「ギャル式ブレスト」と呼ばれる、あだ名で呼び合い、ため口で話す斬新な会議スタイルが企業などで広まっています。発案者のバブリーさんは、このスタイルがアイデアの幅を広げるとし、これまでに約120件の導入実績があると時事通信は報じています。この手法は、参加者が役職や肩書にとらわれず、より自由に意見を交換できることを目指しています。