コピーライターの荒木俊哉氏は、部下との1on1で最も重要なのは話す内容ではなく「関わり方」だと指摘。日頃から部下の良い点を見つけ、関心を示すことが、本音を引き出す土台となると述べている。祥伝社からの抜粋記事。