米政府機関の雇用機会均等委員会は、ニューヨーク・タイムズで白人男性従業員１人が人種や性別を理由に昇進の対象から外されたと提訴しました。同委員会は、DEI（多様性・公平性・包摂）に反対する圧力の一環ではないかとみています。この訴訟は、職場における差別問題に新たな焦点を当てています。