マイナビの調査によると、多くの人が長期休暇よりも分散した3連休を好むことが判明しました。長期休暇後は仕事への意欲低下や復帰の困難さを感じる人が多く、これが五月病の一因となっています。五月病経験者の約2割が転職を経験しており、企業は休暇制度の見直しを検討する必要があるかもしれません。