한국노인인력개발원 김수영 원장은 베이비붐 세대를 위한 경력형 일자리 확대 계획을 밝혔다. 단순 일자리 수 늘리기를 넘어, 전문성과 경력을 활용하는 질적 성장을 목표로 한다. 탄력근무제와 디지털 일자리 개발, 서울시교육청 및 국립암센터와의 협력 사업 등을 통해 신노년 세대의 다양한 욕구에 부응할 예정이다.