海上保安大学校や航空大学校が、募集要件としていた身長制限を撤廃しました。少子化による人手不足への対応と、機器の進化により身体的要件の必要性が薄れたことが背景にあります。採用の間口を広げることで、優秀な人材の確保を急ぐ狙いです。日本経済新聞によると、海上保安庁では幹部候補の育成に向けた新たな採用戦略として注目されています。