Googleの人事部門が行った長期的な分析により、最高のチームを構成する上で「メンバーの個々の能力」は必ずしも重要ではないことが判明しました。同社は生産性やイノベーションを向上させるため、職場環境のあらゆる側面を調査しています。今回の調査結果は、チームの成功にはメンバーの組み合わせ以上に、心理的安全性やチーム内の力学が重要である可能性を示唆しており、組織運営における新たな視点を...