瀬戸内市は2026年度の採用試験で、公務員試験対策不要の試験区分を新設するなど、受験しやすい制度に変更すると発表しました。適性検査などを導入し、一部試験は全国のテストセンターで受験可能になります。また、職員の兼業・副業を許可し、庁内転職制度も導入しました。市は職員の自己実現と採用力強化を目指しています。